Le collectif
Experts HPI en entreprise : rejoignez le collectif orgatypik
Les experts HPI en entreprise sont au cœur du collectif orgatypik. Nous réunissons en effet des profils multipotentiels expérimentés, qui mettent leurs capacités au service de la performance opérationnelle des PME et ETI.
Pour qui ?
Experts HPI en entreprise : vous cherchez du sens ?
Vous avez 20+ ans d’expérience. Vous avez vu les mêmes dysfonctionnements se répéter. D’ailleurs, vous aviez souvent identifié les problèmes avant tout le monde.
Chez orgatypik, ces capacités ne sont pas une curiosité : elles constituent notre avantage compétitif pour la transformation organisationnelle. Elles sont rares – une personne sur 44 – et c’est précisément pourquoi nous les réunissons. Notre approche reste d’ailleurs opérationnelle, jamais psychologique.
Haut potentiel × Multipotentiel
× 20+ ans d’expérience
Le profil
Ce que nous cherchons chez nos experts HPI en entreprise
Haut Potentiel Intellectuel
Pensée en arborescence, intuitive, rapide. Vous ne fonctionnez donc pas comme la plupart de vos collègues.
Multipotentiel
Des compétences dans plusieurs domaines, une curiosité insatiable. Car une seule expertise finit par vous ennuyer.
Expérimenté(e)
20+ ans en entreprise. Vous avez ainsi compris ce qui fait qu’une organisation fonctionne (ou pas). Voir nos résultats.
Ce qui nous caractérise
- Indépendance d’esprit et intégrité
- Vision transversale naturelle
- Empathie et altruisme
- Résilience face à la complexité
- Capacité à dire les choses
Ce que le collectif vous apporte
- Des missions à impact (nos services)
- Un réseau de pairs qui pensent comme vous
- Liberté d’exercer vos capacités
- Cadre structuré par orgatypik
- Une approche qui fait ses preuves
Les expertises
Les experts HPI en entreprise que nous recherchons
Nous sélectionnons sur les compétences, mais également sur le mode de pensée.
- Opérationnels : organisation, optimisation des processus, gestion de la complexité
- Commerciaux et développement : compréhension fine des marchés et des stratégies clients
- Ressources humaines : transformation culturelle, accompagnement des talents atypiques
- Conduite de projets et management : pilotage transversal, programmes complexes
- Finance et pilotage de la performance : structures financières robustes et agiles
Un exemple, parmi d’autres. Michaël avait signalé un défaut structurel sur un projet informatique. Non écouté, il fut écarté du projet ; quelques mois plus tard, ses alertes se confirmaient et le client attaquait l’entreprise en justice. Ce gâchis, nous le voyons se répéter. C’est pourquoi nous préférons donner une place à ces voix, plutôt que de les subir trop tard.
« Multipotentiels atypiques : visionnaires, intuitifs, créatifs, les pépites de demain. »
Myriam Ogier, coach international
HPI en entreprise
Vous êtes HPI et salarié(e) ?
Le collectif recrute des experts. Néanmoins, nous accompagnons aussi les salariés à haut potentiel.
Mentoring HPI
Accompagnement individuel en milieu professionnel, notamment dans les périodes de tension. Écrivez-nous.
Inclusion en entreprise
En difficulté ? Nous pouvons activer une démarche inclusive auprès de votre employeur. Écrivez-nous.
Le sujet est vaste. Nous le traitons en profondeur sur notre page HPI en entreprise, ainsi que dans cet article de Hays sur la neurodivergence en entretien d’embauche.
Candidature
Rejoindre le collectif d’experts HPI en entreprise
Pas de CV type. En revanche, racontez-nous ce que vous avez transformé, et surtout pourquoi cela comptait.
Envie de rejoindre le collectif d’experts HPI en entreprise ?
Échangeons donc sur votre parcours et vos aspirations.